চারটি নতুন শ্রম কোডের খসড়া নিয়মাবলী প্রকাশ, জনপরামর্শ চাইল কেন্দ্র

সোমালিয়া ওয়েব নিউজঃ কেন্দ্রীয় সরকার শ্রম সংস্কারের পথে আরও এক ধাপ এগিয়ে চারটি নতুন শ্রম কোডের খসড়া নিয়মাবলী বিজ্ঞপ্তি আকারে প্রকাশ করেছে। শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রকের জারি করা এই বিজ্ঞপ্তিতে শ্রমিক, মজুরি কাঠামো, কর্মসংস্থানের ধরন, গ্র্যাচুইটি, বোনাস এবং গিগ ও প্ল্যাটফর্ম কর্মীসহ শ্রমিকদের সামাজিক নিরাপত্তা সংক্রান্ত বিভিন্ন সংজ্ঞা ও বিধান স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করা হয়েছে।

বিজ্ঞপ্তি অনুযায়ী, এই খসড়া নিয়মাবলী জনসাধারণের মতামতের জন্য উন্মুক্ত রাখা হয়েছে। আগামী ৪৫ দিনের মধ্যে সংশ্লিষ্ট সকল পক্ষ—শ্রমিক সংগঠন, নিয়োগকর্তা, শিল্প সংস্থা ও সাধারণ নাগরিকদের কাছ থেকে পরামর্শ ও মতামত জমা দেওয়ার জন্য আমন্ত্রণ জানানো হয়েছে। প্রাপ্ত মতামতের ভিত্তিতেই চূড়ান্ত নিয়মাবলী প্রস্তুত করা হবে বলে শ্রম মন্ত্রক সূত্রে জানা গেছে।

এই চারটি শ্রম কোডের মধ্যে রয়েছে—
১) মজুরি সংক্রান্ত কোড,
২) শিল্প সম্পর্ক সংক্রান্ত কোড,
৩) সামাজিক নিরাপত্তা কোড এবং
৪) কর্মক্ষেত্রে নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য ও কর্মপরিবেশ সংক্রান্ত কোড।

নতুন নিয়মাবলীতে প্রথমবারের মতো গিগ ও প্ল্যাটফর্ম কর্মীদের সামাজিক নিরাপত্তার আওতায় আনার বিষয়টি গুরুত্ব পেয়েছে। একই সঙ্গে গ্র্যাচুইটি ও বোনাস প্রদানের শর্ত, ন্যূনতম মজুরি নির্ধারণের কাঠামো এবং বিভিন্ন ধরনের কর্মসংস্থানের সংজ্ঞা আরও স্পষ্ট করা হয়েছে।

উল্লেখ্য, কয়েক দশক পুরনো ও জটিল শ্রম আইনগুলিকে সহজ, আধুনিক ও সুসংহত করার লক্ষ্যেই কেন্দ্র এই চারটি শ্রম কোড প্রণয়ন করেছে। গত বছরের ২১শে নভেম্বর শ্রম মন্ত্রক আনুষ্ঠানিকভাবে এই নতুন শ্রম কোড কার্যকর করার ঘোষণা করেছিল। সরকারের দাবি, এর ফলে একদিকে যেমন শ্রমিকদের অধিকার ও সামাজিক নিরাপত্তা আরও শক্তিশালী হবে, তেমনই অন্যদিকে শিল্প ও বিনিয়োগের পরিবেশও আরও অনুকূল হবে।

তবে শ্রমিক সংগঠনগুলির একাংশ ইতিমধ্যেই আশঙ্কা প্রকাশ করেছে যে, নতুন নিয়মাবলীতে শ্রমিকদের কিছু অধিকার খর্ব হতে পারে। অন্যদিকে শিল্প মহলের মতে, এই সংস্কার কর্মসংস্থান সৃষ্টি ও ব্যবসা সহজীকরণে সহায়ক হবে।

সব মিলিয়ে, জনপরামর্শ পর্বে কী ধরনের মতামত উঠে আসে এবং চূড়ান্ত নিয়মাবলীতে কী পরিবর্তন আনা হয়, সেদিকেই এখন নজর শ্রমিক, শিল্পমহল ও নীতিনির্ধারকদের।